El lema de este año :
“Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”.
¿y si tuviéramos un problema de salud mental anterior , la empresa nos apoyaría o se refiere solamente a preservar la salud mental en el lugar de trabajo sin tener ese problema previo? ¿ Qué se pide exactamente con este lema ? ¿Hasta dónde alcanza la protección a la salud mental ?
¿Esta obviando los verdaderos problemas que tiene una petsona con un trastorno de ansiedad sea el ambiente que sea?
Esta trivializabdo el sufrimiento de esas personas ? De esas no vale?
Porque si, existe la salud mental sobrevenida en el lugar de trabajo como consecuencia del estrés y de un ambiente tóxico en el mismo pero ¿y los que ya tienen un problema de salud mental que además tiene que aguantar ese ambiente? O incluso sin aguantarlo, siendo un ambiente agradable pueden tener ya ansiedad de base , depresión etc
¿El lema ampara esta salud mental ?
La realidad es que la salud mental que viene de antes es difícil de integrar en el lugar de trabajo por la discriminación y el estigma. De hecho te podría hasta costar el trabajo explicar que tienes un problema
Y no sólo sería un estigma con los empleadores sino con los compañeros de trabajo .Haciéndose el trabajo aún más insostenible y la salud mental más quebrantada ya de entrada.
Se dice que “ La salud mental y el trabajo están estrechamente vinculados.
Que un entorno de trabajo propicio fomenta la salud mental, brindando un propósito y estabilidad.y que las malas condiciones de trabajo pueden perjudicar el bienestar mental, reduciendo tanto la satisfacción laboral como la productividad”
Si ya de base puedes tener problemas de salud mental en un ambiente de trabajo poco amable , con un trastorno te lleva a tener doble dificultad y abandonar el trabajo por no aguantar la situación.
Las personas con un trastorno de ansiedad en especial fobia social ya tienen dificultades para aguantar las jornadas laborales , aunque tengan un buen ambiente
Trabajar con fobia social
http://fobbisoc.blogspot.com/2015/09/trabajar-con-fobia-social.html
Y no lo cuentan porque saben que tendrían problemas para mantener su trabajo. Podrías tener más bajas, más absentismo... no les interesas .Les da igual que tengas un problema de salud mental.
Así es que sobre el lema de este año muy bonito, pero nada creíble en su ejecución y dudosa la inclusión de personas con problemas de salud anteriores al trabajo , cuando se supone que nos tiene que inçluir a todos por algo es un lena mundial, y si las incluye, que yo no lo veo demasiado ambiciosa para hacerse realidad
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